招聘新员工劳动关系实例详解（案例实践与分析）
招聘与录用是人力资源管理六大模块之一，是企业选人用人、得以维持正常生产经营首当其冲的重要环节，是人力资源部门展开企业人力资源管理事务的第一步工作。一般而言，招聘的形式分为校园招聘、社会招聘、网络招聘、猎头等。那么，企业人力资源部门在招用新员工时，有哪些劳动法问题需要注意的呢？●招聘信息应避开就业歧视【案例】河南人小闫通过一家招聘网站向浙江某公司投递了简历，该公司回复“不要河南人”...
